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賃金統計ガイド

全国および三重県・愛知県の経済指標や、賃金に関連する多くの統計データを集約し、編集しています。人事管理・賃金管理にご利用いただけます。

百五総合研究所 賃金統計ガイド 平成29年度版最新号

まえがき

平成29年春闘がスタートしました。
連合(日本労働組合総連合会)は、28年と同じ約2%の定期昇給分を確保した上で「2%程度を基準」のベアを求めており、4年連続のベア要求となりました。一方、日経連(日本経済団体連合会)は、昨年に引き続き、「年収ベースでの賃金引上げ」を前向きに検討するよう企業に求めているものの、引上げ方法については、定昇、ベア、賞与・一時金、諸手当等も含めて検討する姿勢を示しています。
今年の春闘は、すべての働く者の賃金の「底上げ・底支え」と「格差是正」により、賃上げが中小企業や非正規の労働者にまで広がるかが重要なカギを握ると見られています。

弊社では、皆様の人事管理・賃金管理のニーズにお応えするため、毎年「賃金統計ガイド」を発行しています。本書を幅広くご活用いただき、活力ある人づくり、組織づくりの一助としてお役立ていただければ幸いです。
本書の作成にあたり、貴重な資料をご提供いただきました多くの関係機関の皆様方に厚くお礼を申し上げます。

平成29年3月
株式会社 百五総合研究所


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