百五経済研究所セミナー |
【人事・労務・営業】 |
求められる心構えから実際の教え方のツボ・人材育成のコツを、実習を通じて体得!
ここがツボ!職場教育（OJT）はこう進めよ
「人」が「場」をつくり、「場」が「人」をつくります。そして、「場」における若手社員の成長は、職場のOJTのあり方・育て方に大きく左右されます。職場の先輩、上司は指導者やヘルプ役ではありません。そばで見守り、より良くなるために、必要な時は手を貸すサポート役であることが大切です。目指すは、「後輩、部下のやる気と能力を引き出せる」「後輩、部下の憧れとなる」「自らが活き活きと輝ける」先輩、上司です。
このセミナーでは、若手社員を中心としたOJTを行うにあたって求められる心構えや、実際の教え方のツボ、職場での人間関係の効果的な関わり方や人材育成のコツなど、先輩、上司として求められる役割を知識として理解するだけでなく、実習を通じて体感していただきます。
日時 |
2012年1月26日（木） 午前10:00〜午後4:30（質問時間含む） |
|---|---|
会場 |
四日市商工会議所（四日市） |
定員 |
50名（定員になり次第、締め切らせていただきます。） |
講師 |
株式会社オフィスあん 代表取締役
|
内容 |
1 先輩・上司に求められる使命と役割 2 仕事の教え方「ルールとポイント」 3 OJTを成功させるコミュニケーション術 4 自分で考え、行動する人に育てよう 5 OJTで人が育つ風土をつくろう |
受講料 |
特別会員9,000円（税込） |
備考 |
・テキスト代・昼食代は含みますが、振込み手数料・交通費・駐車料金はご負担ください。 |
神戸大学卒業後、江崎グリコ（株）に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、人材育成、人事制度設計、労務管理と幅広く人事業務に携わる。平成16年独立開業。現在は社会保険労務士／人事コンサルタントとして顧問企業先の人事労務管理、指導にあたる傍ら、士業合同事務所主宰、大学講師として幅広く人材育成に携わっている。主な専門分野は、人事・労務コンサルティング、トータル人事労務管理システム設計の導入指導と運用、人材育成指導・職場活性化指導・各種スキル教育、キャリア開発支援等。著作／「［実践］社員教育推進マニュアル」（PHP研究所）
