お茶の水女子大学卒業後、東京海上（現：東京海上日動）火災保険㈱に入社し、損害調査部門にて勤務。その後、法律事務所、都市銀行等の勤務を経て、コンサルティングファームに転職し、社内に設立した社労士事務所の責任者となる。2014年に独立し、社労士堀内千春オフィスを開業。2017年には株式会社ロジセンスの取締役／最高人事責任者に就任（兼務）。社会保険労務士として、企業の労務顧問を手掛ける傍ら、従業員に対するメンタリングを数多く実施。人事労務コンサルタントとして、人材に関する様々な問題・課題と向き合っている。経営者と従業員の双方に寄り添うサポートを信条とし、メンタリングやコーチングを通したコミュニケーション研修も開催している。

立命館大学卒業後、日興コーディアル証券㈱（現：SMBC日興証券㈱）に入社。本店営業部で中堅・中小企業の経営者向けの資産運用コンサルティングに従事。その後、コンサルティングファームへ転職し、成長企業向けの経営コンサルティング及び、マーケティング業務に携わる。2014年、株式会社ロジセンスを設立し代表取締役に就任。同年、三重特化型人材紹介事業を立上げる。経営コンサルタントとして、東海地方の中堅・中小企業の経営戦略、マーケティング改革、幹部人材育成に数多く携わる。また、転職コンサルタントして、年間150名以上の転職相談を受けており、2019年の三重の企業とのマッチング実績は、30名を超える。