内　容

●第１部　新しい総務部の機能と役割

１．近代的な総務部の機能とは何か
　　環境の変化に対応する総合的かつ専門的な何でも屋（改善改革総務）

２．総務部が考慮すべき新規項目 　
（１）情報管理業務（企業秘密、知的財産、サイバーリスク対策）
（２）取引管理（フリーランス法、取適法）
（３）各種アカウント・パスワード管理
（４）ファシリティマネジメント
（５）バックオフィスのDX化
（６）戦略的な社内広報の活用
（７）人材確保と定着
（８）カスタマーハラスメント対策
（９）健康経営と総務
（10）SDGsと総務の取組み

３．総務部とリスク・マネジメント対策
（１）リスクの洗い出し　
（２）BCPとBCM

４．総務部の重点業務になった労務管理
（１）長時間労働の抑制（時間外の上限規制とは）
（２）各種ハラスメント問題の防止
（３）外国人労働者の雇用　
（４）休職の労務管理　 　


●第２部　月別の総務の仕事

　４月の総務の仕事
　　新年度経営方針の発表
　　新入社員受け入れに関する事務処理　
　　各部署別目標達成決起集会・人事異動の発令　等

　５月の総務の仕事
　　印章の管理と電子契約の適正チェック
　　前年度契約書綴りのチェックと内容の検討　等

　６月の総務の仕事
　　前年度報告書・届出書
　　社内外通知書などの文書整理　
　　株主総会・役員就任手続きと通知文書の発送　　等

　７月の総務の仕事
　　労働保険料概算・確定申告
　　社会保険算定基礎届
　　退職におけるルールの決定　等

　８月の総務の仕事
　　固定資産台帳、什器備品の棚卸しチェック　
　　消耗品の棚卸し、適正在庫基準の見直し　等

　９月の総務の仕事　
　　地域との関係良好活動・個人有資格者の登録および見直し　
　　社員の定期健康診断と成人病の予防　等

　１0月の総務の仕事
　　経営計画の中間報告会・総務の年度目標中間チェック　
　　防火訓練・交通安全の教育　等

　１１月の総務の仕事
　　創立記念式典・優秀社員表彰　
　　お歳暮の手配準備・社内機密書類の取り扱いと保管　
　　年末調整説業務の準備　等

　１２月の総務の仕事
　　年末調整・年末・年始の準備　
　　次年度人員計画の準備　等

　１月の総務の仕事
　　給与支払報告書（総括表）の作成と送付　
　　法定調書の作成・償却資産税申告書の作成　等

　２月の総務の仕事
　　新年度経営計画・予算の策定　
　　教育訓練計画の策定　
　　昇格予定者の決定　
　　社内諸規程・諸規則の見直し　等

　３月の総務の仕事
　　新年度経営計画書の作成　
　　内部監査計画の作成　等

※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。






●当日の持ち物
　筆記用具


●キャンセル期限
　2026年9月7日 15:00
　※有料セミナーの場合、キャンセル期限を経過しますと受講料が発生しますのでご注意ください。


●その他
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