内　容

■オープニング
　・今回の研修の開催意義
　・趣旨についてご説明
　・１分間自己紹介
　・現在の悩みや課題×解決するために取り組んでいることは？【ディスカッション】

法則その１．仕事力・リーダー力を高めることが女性の人生を豊かにする
　・今の時代に、様々な業界で活躍している女性リーダーの特徴とは？【ワーク】
　・「エンプロイアビリティ（雇われ得る能力、雇われ続ける能力）を身に付ける」

法則その２．「完璧な女性じゃないほうが魅力的な女性リーダーになれる！」
　・「レジリエンス」を身につけて、挫折や失敗からディーププラクティスへ導く【ワーク】　
　・完璧な人じゃないほうが魅力的な女性リーダーになれる！【ワーク】

法則その３．女性リーダーとして自分らしく働くためのストレスマネジメント術
　・感情マネジメントで「人生の安定感」を手に入れる
　・最近、女性に急増している「インポスター症候群」とは？【診断テスト】
　・「アンコンシャスバイアス」が活躍を阻む【ディスカッション】

法則その４．メンバーのやる気を引き出すモチベーションアップの法則
　・イマドキのメンバーが心を動かされるものは何？【ワーク】
　・楽しい仕事は誰が与えてくれるのか？【ワーク】
　・「意味づけ」が自発的なやる気を引き出す【ディスカッション】　　

法則その５．育成上手な女性リーダーがやっている「褒め方」「叱り方」
　・「叱る」と「褒める」のバランスの良さが女性リーダ力を高める【ケーススタディ】
　・叱って嫌われる女性リーダーと感謝される女性リーダーの違いとは？【グループワーク】
　・叱る際の「基本５原則」【演習】
　・「もっと期待にこたえたい！」と思わせる、効果的な褒め方１０のルール　

法則その６．女性リーダーが身につけておきたいリーダーシップ最新トレンドとは？
　・あなたが「上司や会社から求められていることや役割」を考えてみる【ワーク】
　・「シェアド・リーダーシップ」「サーバントリーダーシップ力」を身につければ未来が開けてくる
　・「サーバントリーダーシップ１０の特徴」で自身の課題を解決する【ディスカッション】

法則その７．「well-being」を高めて 幸せな働き方や人生を手に入れよう！
　・働く女性の世代別「これからの働き方・生き方」で望んでいることとは？
　・時間の制約は成長のチャンスと捉えられるかがターニングポイント
　・私にとって最適な「well-being」とは？【ディスカッション】×【Q＆A】

法則その８．先読み力を磨いて目標達成スキルを高める
　・３つの軸から自分らしく働きがい
　・生きがいのあるキャリア像をイメージする
　・「逆算思考」「スモールゴール」「軌道修正」が目標達成スキルを高める
　☆決意表明！「こんな女性リーダーを目指します！」

※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。






●当日の持ち物
　筆記用具


●キャンセル期限
　2025年9月2日15:00
　※有料セミナーの場合、キャンセル期限を経過しますと受講料が発生しますのでご注意ください。


●その他
１.交通費、駐車料金は貴社にてご負担ください。
２.セミナー当日、ご参加いただけない場合、代理の方に参加していただいて結構です。
３.講義の録音、写真・動画の撮影、および資料の複製、加工、二次利用を固く禁止いたします。
４.申込が最少催行人数に満たない場合は、開催を中止することがございます。予めご了承ください。