HRIビジネスセミナー【管理職の皆さま】
業績アップ・離職率低下の事例多数！
「ほめ達」流リーダーシップで部下のやる気をとことん引き出そう!
業績アップと離職率の低下を同時に叶えると、導入企業から高い支持を得ている「ほめ達（ほめる達人）」。私たちが大切にするのは、相手の欠点を探すのではなく「可能性を信じて引き出す関わり」です 。「ほめる」とは、単にお世辞を言ったり、機嫌を取ったりすることではありません。 目の前の人や物、出来事の中にある「価値」を見つけて伝えることです。
本セミナーでは、今日から現場ですぐに試せる具体的な方法を楽しくお伝えします。「心理的安全性」を土台にしたアプローチは驚くほどシンプル。だからこそ、忙しい現場でも無理なく続けられ、部下との間に信頼関係が育っていきます。部下のやる気が引き出され、その成長を間近で感じることでリーダー自身の心もフワッと軽くなるはず。この「幸せな好循環」が、貴社のチームに成果をもたらします。
講 師
一般社団法人 日本ほめる達人協会 特別認定講師
国家資格キャリアコンサルタント
服部 美記 氏
元三重大学キャリアカウンセラー。職場内カウンセリングも親しみやすく気づきが多いと好評で「相談してよかった」の輪が広がり、多くの企業で長年のご縁へと繋がっている。大学卒業後、大手子ども英会話教室にて全国トップの営業成績を収め、新人研修も担当。100名以上の生徒と保護者から絶大な信頼を得た「個性を認め、ほめて伸ばす育成」が活動の原点。現在は、ほめ達講師として全国の企業や自治体で登壇。延べ4,000名のカウンセリング経験に基づき、心理的安全性とモチベーションを高めるプロとして、現場に即した熱い研修を展開している。
内 容
1．「ほめ達」リーダーへの第一歩（心理的安全性の土台作り）
（1）ダメ出しは本能、ほめるは覚悟
（2）心の壁を溶かし、部下のやる気を引き出す「承認」の力
2．信頼関係を育む「関わり」の極意
（1）コントロール（操作）のために「ほめる」を使わない
（2）「心の報酬」を届けるアプローチ（「指導」から「伴走」へ）
3．現場の空気を変える「ほめ達」スキル
（1）前向きな循環を生む「ほめ達の口グセ」
（2）【グループワーク】互いの価値を発見し、チームの安全性を最大化する
（3）安心感を与え、本音を引き出す「聴き方のポイント」
（4）部下の悩みに寄り添う「解決脳」と「共感脳」の使い分け
4．ほめ達流「伝える」と「叱る」のバランス
（1）悪い数字（結果）を見たときにリーダーがすべきこと
（2）怒りと不満の正体を知り、感情をコントロールする
（3）信頼を損なわず、相手の成長を促す「ほめ達流の叱り方」
5．職場を活気づける！最高のチームワーク
（1）挨拶に一言加えるだけで印象が変わる「二言挨拶」
（2）心に響く「ありがとう」の伝え方
6．まとめと振り返り
明日から実践できる、理想のチームへの最初の一歩
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。
●当日の持ち物
筆記用具
●キャンセル期限
2026年5月25日 15:00
※有料セミナーの場合、キャンセル期限を経過しますと受講料が発生しますのでご注意ください。
●その他
１.交通費、駐車料金は貴社にてご負担ください。
２.セミナー当日、ご参加いただけない場合、代理の方に参加していただいて結構です。
３.講義の録音、写真・動画の撮影、および資料の複製、加工、二次利用を固く禁止いたします。
４.申込が最少催行人数に満たない場合は、開催を中止することがございます。予めご了承ください。
５.受講料のお振込みにかかる振込手数料につきましては、誠に恐れ入りますが、お客様にてご負担くださいますようお願い申し上げます。
６.同業者の方からのお申し込みはお断りすることがございます。予めご了承ください。
受講料
- 特別会員
- 5,500円（税込）
- 一般会員
- 12,100円（税込）
- 非会員
- 26,400円（税込）