HRIビジネスセミナー【新入社員・若手社員の皆さま】
マンネリを防ぎ、主体的に仕事をするための起爆剤
自分の役割に気づいて能力を発揮する「若手社員モチベーションアップセミナー」
仕事に段々慣れてくると、ヤル気がなくなったり、ダラダラと仕事をしがちになります。
そして、明確な目標がなく、将来についてあまり深く考えていないケースが多く見られます。
このような若手社員の方に対して、どうすればヤル気になるのか、また明確な目標に向かって、前向きに仕事に取り組むためのノウハウを、超前向きモチベーターの講師が心理学や脳科学をベースにわかりやすく解説します。
講 師
代表取締役
和田 勉 氏
18歳の時、飛び込みの教材販売を経験し、1週間で約70万円の収入を獲得し、営業のセンスに気づく。大学卒業後、大手製薬メーカー 三共株式会社で営業を担当し、好業績を上げて会社に貢献する。その間、病気２回、事故で1回死に直面するが、持ち前の強運で克服。その経験から「人は何のために働くのか、何のために生かされているのか」を深く探求し、心理学、コーチング、脳科学、東洋哲学、禅、武道を学ぶ。
その後、東証１部上場メーカー 三井化学株式会社に転職。子会社の支店長時代にその学びを自分と部下に生かすことで、全国営業トップ支店となる。（部下数１５名 リーダー数４名）その成果を認められ、全国営業統括（部下数約１００名、 リーダー数２５名）と社内営業研修を任される。 2013年末に同社を退職し、教育研修会社の(株)セルフ・インプルーブを設立。モチベーションアップ、プレゼンテーション、営業スキルアップ、タイムマネジメント、組織の活性化などを得意としている。また、心理学や脳科学をベースに「身体と心と経済の３つの健康」を育てる事を人生のミッションとしている。実施する研修では人が行動できない原因である「メンタルブロック」を外すことで研修後の行動を劇的に変え、業績にすぐに反映されると評判が高い。【著書】モチベーションアップ習慣術 他４冊 【資格】宅建士、心理カウンセラー、ＦＰ、他多数
内 容
１. 今までの自分の仕事を振り返る
１）過去の仕事での失敗について
①あなたはどんな失敗をしましたか？
②こうやって立ち直った、うまくいった
③失敗から学んだことは？
２．モチベーションには波がある
１）自分の内面をしっかり観察する
２）こうすれば仕事に前向きに取り組める
３）ヤル気のスイッチを入れる
３．役割意識を持てばヤル気が出る
１）私たちの役割を考える
２）現状と期待されていることのギャップ
３）役割に応える働き方とは？
４．自己イメージを高く持つ
１）マイナスの言葉を使わない
２）感情と行動の関係
５．モチベーションアップ理論
１）ドーパミンのヤル気サイクル
２）ドーパミンを増やすポイント
６．自分の価値観を知ればヤル気の源がわかる
１）価値観について洗い出す
２）自分が大切にしている価値観とは？
３）会社の理念と価値観について
７．明日から実践する行動計画
１）今日１日の振り返り
２）行動計画の作成
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。
受講料
- 特別会員
- 12,100円（税込）
- 一般会員
- 23,100円（税込）
- 非会員
- 33,000円（税込）