HRIビジネスセミナー【中堅社員・次期リーダー・リーダーの皆さま】

まずは「問題に気づく」ところから

問題に気づく力をつける。「リーダーのための『問題発見力・解決力』強化」

あなたの会社や職場で次のようなことはありませんか？
・業務の改善や効率化に取り組んでいるが、期待した成果が出ない
・ミスやトラブルの再発防止に注力しているが、発生件数が思ったように減らない
・働き方改革を進めているが、残業等がなかなか減らない
これらは、解決方法（改善方法）が分からないのではなく、問題を正しく把握できていないからではないですか。発生した問題の本質が分からないから対策も対症療法になってしまうのです。根本的な解決にはつながらないのです。
重要な問題に直面した際にその本質を冷静に把握・分析し、適切な対応を指示・実行する立場にあるのがリーダーです。リーダーの問題発見力と問題解決力が業務の品質を高め、会社の業績や社会的評価の向上につながります。
本研修では、主として職場のリーダーの皆様を対象に、問題の本質を把握・分析するための問題発見力と、チームで効果的に解決に取り組むためのコツを、演習等を交えながら学んでいただきます。

日　時

2024年8月22日（木）
10:00～16:30
＜受付開始9：30～＞

会　場

四日市商工会議所　　（講師：大地勉氏）

定　員

講　師

合同会社 ディパワー　代表社員
株式会社百五総合研究所パートナーコンサルタント　
社会保険労務士
大地　勉　氏　

平成２年より約30年にわたり㈱百五総合研究所で人事制度、人材開発制度を中心としたコンサルティング活動や社内研修会・各種講演会・セミナー等の講師を務める。特に、管理職・リーダー研修や次世代幹部教育に注力し、多くの企業で高い評価を得ている。平成30年に同社を退職。ダイ・マンパワーマネジメントを設立。令和５年には合同会社ディパワーを設立、代表に就任。