内　容

■オープニング
　・今回の研修の開催意義、趣旨についてご説明
　・ １分間自己紹介
　・現在の悩みや課題×解決するために取り組んでいることは？【ディスカッション】

１．仕事力を高めることが女性の人生を豊かにする
　・なぜ今、「女性活躍推進」が求められるのか？
　・ニューノーマル時代に、様々な業界で活躍している女性リーダーの特徴とは？【ワーク】
　・「エンプロイアビリティ（雇われ得る能力、雇われ続ける能力）を身に付ける」
　・ｗｉｎ－ｗｉｎの関係を築ける女性は幸せになれる

２ ．活躍する女性リーダーが実践している ！最新のコミュニケーション術
　・ニューノーマル時代のコミュニケーションキーワードは「クラリティ」
　・日々の仕事もマネジメントもすべては聴くところから始まる【ペアワーク】　
　・「３つの感」を満たすコミュニケーションがすべての基本【ディスカッション】　

３ ．活躍する女性は「今の自分を知る」ことを怖がらずに、楽しむ！
　・ありのままの自分を受け入れることで、もっと自分を好きになれる！
　・「人との関わり方」の傾向を診断してみよう！【診断テスト】
　・自身を知り、強みを活かした働き方を考えてみる【ディスカッション】

４ ．女性リーダーとして自分らしく働くためのストレスマネジメント術
　・セルフコントロールスキルで、「人生の安定感」を手に入れる
　・最近、女性に急増している「インポスター症候群」とは？【診断テスト】
　・仕事を「楽しむ工夫をする」ことで毎日が劇的に変わる！【ディスカッション】

５． 「完璧な女性じゃないほうが魅力的な女性リーダーになれる！」
　・「レジリエンス」を身につけて、挫折や失敗からディーププラクティスへ導く【ワーク】　
　・完璧な人じゃないほうが魅力的な女性リーダーになれる！【ワーク】
　・あなたがまずは「ロールモデル」になろう！

６． 「フォロワーシップ力」「サーバントリーダーシップ力」を身につけると未来が開けてくる
　・「サーバントリーダーシップ力」を身につければ未来が開けてくる
　・「サーバントリーダーシップ１０の特徴」で自身の課題を解決する【ディスカッション】

７ ．「well-being 」を高めて 幸せな働き方や人生を手に入れよう！
　・幸せに働き続けるために欠かせない「well-being」とは？
　・時間の制約は成長のチャンスと捉えられるかがターニングポイント

８ ．「先読み力」を磨く目標設定の仕方
　・「逆算思考」「スモールゴール」「軌道修正」が目標達成スキルを高める
　・未来の行動につながるアクションプランを作成しよう！【事後課題】

※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。